Live Nation est poursuivi pour discrimination raciale et sexuelle

Live Nation a été poursuivi pour discrimination raciale et sexiste par Candace Newman, cadre Variété les rapports et documents consultés par Pitchfork le confirment. Newman a allégué qu'elle faisait face à des représailles dans un «environnement de travail toxique» pour se plaindre de discrimination en milieu de travail et a cité une culture plus large de représailles contre d'autres employés qui font de même.

Le procès, déposé hier devant la Cour supérieure du comté de Los Angeles, s'ouvre en alléguant que l'affaire «incarne la question au cœur du mouvement Black Lives Matter – le racisme systémique». Le procès fait valoir que Newman a été «examinée et critiquée beaucoup plus durement que ses pairs non noirs et / ou masculins», ce qui l'a amenée à porter plainte pour discrimination. La société a cité les coupures entourant la pandémie de COVID-19 comme raison du licenciement de Newman, affirme le procès.

Entre autres affirmations faites dans le procès, le procès dit qu'en 2015 ou vers 2015, Newman a commencé un groupe de ressources sur la diversité des femmes au sein de l'entreprise appelé Empower Network. Après ses premiers mois d'existence, un cadre blanc lui a demandé de démanteler le groupe. Elle dit qu'on lui a dit que seuls les cadres supérieurs au niveau des VP étaient autorisés à créer de tels groupes "malgré le manque de représentation des employés de couleur dans ces postes".

En plus de la discrimination raciale et sexuelle, Newman poursuit pour représailles, licenciement abusif, heures supplémentaires non rémunérées, talons de paie inexacts et violation de l'égalité de rémunération. Elle réclame des dommages-intérêts compensatoires et punitifs, ainsi qu'une injonction pour empêcher l'entreprise de nouvelles pratiques discriminatoires et de représailles. Retrouvez l'intégralité du procès ci-dessous.

"Nous avons été surpris par l'allégation de Mme Newman de licenciement abusif, car elle est toujours employée chez Live Nation", a déclaré Live Nation dans un communiqué. «Avec les concerts en pause en raison de la pandémie, nous avons malheureusement dû mettre en place des congés dans l'ensemble de notre entreprise, ce qui a eu le plus d'impact sur notre division concerts, mais notre personnel en congé est toujours un employé apprécié, recevant des soins de santé et d'autres avantages. Nous ne pouvons pas commenter les détails de la poursuite pendant un litige en cours, cependant, nous aimerions être clairs sur le fait que toute allégation de parti pris et de discrimination dans les réclamations de Mme Newman est totalement infondée. Live Nation est pleinement déterminé à être une organisation antiraciste et équitable et nous nous efforçons continuellement de favoriser un environnement où les employés se sentent à l'aise et responsabilisés. »

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